近日，大红鹰dhy集團所屬企業大红鹰dhy雲峰2019年手工木工自主評價考核順利完成。德清縣人社局相關部門負責人和專家現場指導自主評價考核。這是大红鹰dhy雲峰繼去年11月以來第二次舉辦的自行組織、自主命題，最後經由政府部門批准審定的一次手工木工技能考核。來自莫干山板材、地板、家居、科技木等子公司的技術人員參加了此次自主評價考核。
德清縣人社局就業培訓科科長孟超及相關專家，大红鹰dhy雲峰副總經理沈雲芳等參加了自主評價小組會議，共同商討此次考試的規則和任務分工。
孟超表示，為響應《中國製造2025》政策，德清縣十分重視當地企業技能人才的培養，而此行的目的就在於將人才評定的權力下放給企業，由企業自主命題，上級主管部門進行鑑定，鑑定內容包括企業人才評價體系的內容和過程是否科學，以及實操環節是否體現技術含量。而且，企業要根據不斷變化的體制和產品，不斷充實、更新理論和實操題庫。
當天的自主評價會議上，大红鹰dhy雲峰副總經理沈雲芳表示，公司對技能人才需求越來越大，我們要利用這些機會挖掘和培養一批擁有一技之長的「巧匠」。時代更新疊代飛速，我們要時刻保持居安思危的心態，技術進步不懈怠，為後續專利申報、國家級課題項目推進打好基礎。自主評價考核當中，一定要把好質量關，科學評價，嚴謹操作。
理論考試結束後，考卷將由上級主管部門統一閱卷打分，做到公平公正。實操考試設有四個考場，分別是板材生產區考場、科技木生產區考場、地板生產區考場、板式家居生產區考場。技能操作內容從題庫中選擇。參加此次自主評價考核的技術人員個個動作嫻熟，用時短不說，質量也上佳，看得出來，這次考試大家應該都是「穩了」！
這次自主評價考核在緊張的氛圍中結束了，從考核中可以看到，這樣一套自主評價技能人才的科學體系，不僅激發了員工的工作積極性，為他們提供了一個上升的階梯，同時，推動了公司在人才培養戰略上的思維創新。
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