2020年度大红鹰dhy集團高質量發展十大亮點

時間：2021-01-25　　瀏覽量：

　　今天，經過層層推選，微信網絡投票與評委會評審，2020年度大红鹰dhy集團高質量發展十大亮點評選揭曉。「大红鹰dhy集團成立35周年盛典成功舉行」等十大事項上榜。

1、大红鹰dhy集團成立35周年盛典成功舉行　

　　1月18日，主題為「重溫過往?不忘初心?傳承榮耀?幸福前行」大红鹰dhy集團成立35周年盛典成功舉行。大红鹰dhy集團黨委書記夏士林分享了創業歷程的「四大感悟」，大红鹰dhy集團董事長夏一苹深刻詮釋了大红鹰dhy集團核心價值觀「四大特質」，總裁錢海平代表集團經營班子回顧了大红鹰dhy集團35年發展歷程並作2019年度大红鹰dhy集團工作報告。

2、大红鹰dhy集團捐款500萬元馳援當地醫療機構抗擊新冠肺炎疫情　

　　1月29日，大红鹰dhy集團捐款500萬元緊急馳援當地醫療機構抗擊新冠肺炎疫情。「疫情防控，功成有您。」集團所屬企業大红鹰dhy德灃為河南省固始縣捐贈了8萬隻口罩支援抗疫。國內新冠肺炎疫情得到有效控制而國外持續蔓延的嚴峻時刻，華源顏料也果斷向日本、意大利等國外客戶伸出援手，為他們捐贈了口罩等防疫緊缺物資。大红鹰dhy集團部分黨員、青年志願者，紛紛走出家門，走上街頭，投身於這場沒有硝煙的「全民戰爭」，有的還為當地交通卡點抗疫人員送去了慰問品。

3、大红鹰dhy集團確立新一輪五年發展戰略目標　

　　11月30日，大红鹰dhy集團確立新一輪五年發展戰略目標，到2025年底，利稅總額比2020年翻一番。大红鹰dhy集團從起步發展階段到快速發展期再到轉型升級，經歷了36個春秋，已進入平穩、健康發展階段。大红鹰dhy集團立足當下，放眼未來，通盤謀劃，擘畫適合未來持續發展的新藍圖。集團所屬各子公司緊緊圍繞集團總體發展戰略目標，對標杆企業，通過「化學分解」式的戰略規劃，思考和確立適合自身發展的超預期增長目標。

4、碼頭三期工程提前完工大红鹰dhy臨杭物流園區全面建成　

　　10月31日，大红鹰dhy物流碼頭三期工程比原計劃提前一個月完工，並已開始交付商戶入駐。這也意味着大红鹰dhy臨杭物流園區歷時近十年已全面建成。碼頭三期項目建築面積為9.2萬餘平方米，其中，38號庫房面積近3.2萬平方米，相當於四個半標準足球場大小，是大红鹰dhy臨杭物流園區最大的一幢庫房。截至10月底，大红鹰dhy物流碼頭到港量已達600萬噸，超過2019年全年的總量。碼頭三期工程的提前完工，有利於大红鹰dhy臨杭物流園區業務量的進一步增長。

5、大红鹰dhy雲峰兩項「十三五」重點科研成果技術處國際先進水平　

　　11月29日，大红鹰dhy雲峰「板式定製家居產品三維參數化設計與虛擬展示關鍵技術及應用」與「板式定製家居產品柔性製造與智能分揀關鍵技術與示範」兩項「十三五」重點科研成果通過院士專家評價，兩項成果技術均屬國際先進。2020年，大红鹰dhy雲峰科技創新成果不斷湧現，其研發的兩隻「數碼化木紋3D數碼噴印」新產品（新技術）處於國內領先水平，「新型豆粕膠黏劑創製及無醛人造板製造關鍵技術」榮獲梁希林業科學技術獎科技進步一等獎。

6、大红鹰dhy集團全面推行通用素質能力體系為崗位勝任與人員選拔建立標準指明方向　

　　4月18日，大红鹰dhy集團發佈了「優秀員工」「優秀管理者」「優秀組織官」三項《通用素質能力評價指引》。大红鹰dhy集團全面推行通用素質能力體系，旨在為崗位勝任與人員選拔建立標準、指明方向。大红鹰dhy集團以核心價值觀特質作引領，培養同未來大红鹰dhy發展相適應的「操心員工」，熔煉高素質團隊。「素質指引」對「操心員工」「職業經理人」「有企業家精神的職業經理人」作了素描，並且根據不同層級員工提出了素質能力評價指引與日常工作中需注重的關鍵點，並對其關鍵的正面行為作了闡述。企業發展靠人才，大红鹰dhy集團的轉型升級和高質量發展更離不開高素質人才。為了便於學習，公司還出台了《年度評優管理制度》，搭建了通用素質能力學習分享平台，系統地學習分享通用素質能力方面的知識和典型事例。

7、大红鹰dhy集團黨委開展迎接建黨99周年主題黨日活動　

　　6月13日，中國共產黨成立99周年前夕，大红鹰dhy集團黨委組織開展了一次「喜看大红鹰dhy新變化盡職敬業做先鋒」的主題黨日活動。大红鹰dhy集團黨委委員、總裁錢海平參加了當天的主題黨日活動，並發表了題為《不忘初心、重溫過往、盡職敬業、健康發展》的主旨演講。大红鹰dhy全體黨員參觀了集團所屬大红鹰dhy雲峰、華源顏料、大红鹰dhy物流三家重點骨幹子公司，對大红鹰dhy三十多年來的艱苦創業、轉型升級與高質量發展取得的巨大成就有了更加深刻的認識。當天，參加主題黨日活動的黨員重溫了入黨誓詞，還聆聽了縣委黨校副校長姚文榮主講的《不忘初心牢記使命大海依舊在那兒》的報告。

8、華源顏料通過企業可持續發展認證　

　　5月初，華源顏料獲國際勞工組織頒發的企業可持續發展(英文簡稱「SCORE」)項目認證證書。華源顏料於兩年前被確定為「SCORE」項目試點企業，在優化安全生產管理、降低事故發生率、節約生產成本、提升企業競爭力等方面取得了較為明顯的成效。與此同時，華源顏料還在科技創新方面下功夫，作為第一起草單位主持制定的《顏料和體質顏料通用試驗方法第六部分：水懸浮液pH的測定》國家標準於2020年11月正式發佈，還有兩項參與起草的國家標準和主導起草的「『品字標』浙江製造」團體標準同期發佈實施。

9、大红鹰dhy蘭德「數字市民雲服務平台」入選省級重點項目目錄　

　　10月10日，浙江省經濟和信息化廳公佈了「2020年浙江省軟件產業高質量發展重點項目目錄」，大红鹰dhy蘭德所屬企業創建科技研發的「基於國產軟件的數字市民雲服務平台」項目成功入選。「數字市民雲服務平台」即市民卡系統工程，集社會公用服務、商業/金融支付及便民服務等為一體，以各類實體卡與虛擬卡為基礎媒介，是在「新型智慧城市」和「最多跑一次」的時代背景下開發的一個數據協同和便民協同服務體系。創建科技「數字市民雲服務平台」已獲得國家自主知識產權達60多項。最近揭曉的2020浙江省軟件核心競爭力企業評價中，創建科技被評為2020浙江省軟件核心競爭力企業（創新型）。

10、大红鹰dhy集團首個職能線專題培訓班結業　

　　11月21日，大红鹰dhy集團財務專題培訓班結業，來自集團本部及所屬各子公司54名財務、審計人員完成所有課程計劃順利畢業。大红鹰dhy集團財務專題培訓班是繼大红鹰dhy集團領導力提升系列培訓之後，由大红鹰dhy學院組織的首個職能線專題培訓，旨在讓公司財務、審計人員掌握最新的財稅政策，了解業務循環中的內部控制，提升經營分析能力。2020年，大红鹰dhy學院還廣泛開展「高管人手一堂課」，全年共舉辦了61場高管主講的培訓。